学校召开部门领导班子和中层干部述职测评会
日期:2025-01-11  作者:文/图 周丽莎 彭尧 来源:  浏览量:2
1月10日下午,学校在博艺楼914会议室召开2024年度部门领导班子和中层干部述职测评会议,党委书记李越胜,党委副书记、校长周邦春,党委副书记杨向东,党委委员、副校长周文清、刘家海、黄新平,党委委员、纪委书记屈智芳等全体校领导出席会议。会议由周邦春同志主持,李越胜同志代表班子做总结点评。

全校26个部门(机构)负责人代表班子进行会议述职,中层干部个人进行书面述职,部门领导班子和中层干部个人均接受集体评议考核。集体评议组由学校全体中层干部、正高级职称教师和民主党派负责人组成。集体评议结果将成为年度优秀部门和优秀干部产生的重要依据。

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会议现场

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李越胜讲话

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周邦春主持会议

周邦春同志强调,各位评议组成员要认真听取各部门工作汇报,充分利用此次会议深入了解其他部门工作职责、重点任务及面临的挑战,进一步拓宽视野、增进协同联动的意识。他强调,评议组成员要秉持严谨负责的态度,认真对待手中神圣的一票,以公平公正为标尺,客观衡量每个部门的工作、每位干部的表现,让评价结果真实反映干部工作成效与综合素质,切实为组织的队伍建设、队伍管理提供有力参考。

李越胜同志代表学校党委作总结讲话。他表示,过去一年是湖艺人大胆改革创新,奋力攻坚克难,取得重大突破,迎来重大转折的一年。各部门、各二级学院在办学育人和社会服务等方面都捷报频传,口碑与收获齐飞。他强调,全校各部门、各二级学院就是要紧紧围绕党委决策部署,养成蓬勃生长的湖艺文化,百年湖艺就是要像一棵大树一样扎根大地、向上生长、枝繁叶茂。

围绕进一步建设湖艺新生态,李越胜提出三个方面要求:一是坚持“走在前面”的理念。学校党委提出“百年湖艺再出发!打好三大战役,勇立文化和科技融合潮头”,建立五大育人体系,强调开门办学、服务社会,发扬“南泥湾精神”,都是在以新战略确立奋斗目标,凝心聚魂。全校上下要敢闯敢试,坚持以业绩论英雄,坚持“要么第一个做,要么做第一”。二是坚持团结奋斗、共谋发展。各级领导干部既要从学校大局出发,也要从教职工切身利益出发;既要讲规矩,也要有温度。要本着解决问题的思路,把学校发展得更好。三是坚持“我们都要好好的”,要怀着对学校的热爱之心、对事业的赤诚之心、对同事的关怀之心,进一步形成友爱和谐的干事创业氛围,要眼光长远、心怀大局,互相信任、互相包容、互相支持,倡导干净清爽的同事关系,营造风清气正的环境,投身2025年“以互联网思维,构建湖艺新生态”的大战局。